25년도 육아휴직급여 제도 개선

많은 부모들이 육아 휴직 후 급여 감소로 인해 생활의 어려움을 느껴 휴직 신청을 망설이게 됩니다.

정부가 이러한 어려움을 반영해 육아휴직급여 개선안을 발표했습니다.

아래에서 25년도 육아휴직급여에 대한 자세한 내용을 확인하시고 월 최대 250만원 혜택을 챙겨가시길 바랍니다.

급여 인상

25년 육아휴직급여부터 월 최대 250만원까지 지원하고, 사후지급 없이 육아휴직기간 중 전액 지급 받을 수 있습니다.

6+6 부모육아휴직제와 한부모 근로자에 대해서도 급여가 인상되오니

자세한 내용은 아래에서 확인하실 수 있습니다.

급여 인상액 조회

육아휴직은 근로자가 신청 시 사업주가 허용해야 하는 의무사항입니다.

그래서 출산 휴가를 다 쓴 다음 다시 육아휴직을 신청하는 것이 부담된다는 현장 의견이 많았는데요.

이러한 부담을 경감시키기 위해 출산휴가 또는 배우자 출산휴가 사용 시 육아휴직을 통합신청할 수 있도록 제도를 개편합니다.

출산휴가와 육아휴직을 통합 신청 후 급여 예상액이 궁금하시다면 아래에서 확인하실 수 있습니다.

✅육아휴직 분할 횟수가 2회에서 3회로 확대되어 최대 4번 쓸 수 있습니다.

✅최소사용 기간은 3개월에서 1개월로 완화, 단축 시간도 연차 산정 시 포함.

✅사용 사능 자녀 연령을 8세에서 12세로 확대, 사용기간 최대 24개월에서 36개월로 연장.

✅유치원 방학이나 초등학교 1학년 신학기 등 돌봄 수요가 증가하는 시기에 연 1회 2주간 쓸 수 있는 단기 육아 휴직도 신설.

내년부터는 출산휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직 활용 시에도 대체인력 지원금을 지원하고, 지원수준도 월 120만원으로 인상된다.

또한 업무분담 지원금을 육아휴직에도 확대 사용 가능하도록 하여 동료 눈치 보지 않고 제도를 사용할 수 있도록 지원한다.